杭职院动漫〔2017〕3号

 

关于印发《杭州漫游戏学院优秀班主任评选实施方案》的通知

各部门（专业）：

现将《杭州动漫游戏学院优秀班主任评选实施方案》印发给你们，请认真抓好落实。

附件：1.杭州动漫游戏学院优秀班主任评选实施方案

     2.杭州动漫游戏学院班主任学期工作考核评分表

杭州动漫游戏学院  

二零一七年三月二十七日  

杭职院杭州动漫游戏学院综合办 2017年3月27日印发

附件1：

杭州动漫游戏学院优秀班主任评选实施方案

为切实加强我院班主任队伍的建设，进一步规范对班主任工作管理，激励和促进班主任认真履行岗位职责，不断提高政治素质和业务水平，积极主动、创造性地做好本职工作，特制订本考核方案。

一、考核原则

1.客观、公正、公平、公开；

2.以量化考核为依据，学生评议与院学生工作领导小组考核相结合；

3.学期考核与集中汇报相结合；

4.定量考核与定性评价相结合。

二、成立考核工作组

学院成立由党总支书记任组长，学工办主任、教科办主任、团总支书记、辅导员为成员的班主任考核工作组，全面负责班主任考核评比工作。

三、考核方式

1.班主任考核采取个人自评、班主任考核工作组考核与学生评价相结合的方式进行。

2.班主任考核以学期为单位，学生整学期在外实习的班主任，不参与本学期的班主任考核评比。

3.班主任填写《杭州动漫游戏学院班主任学期工作考核评分表》，并提交相关佐证材料；经考核组审核认定后，确定每位班主任的考核总分。

四、考核结果

1.考核排名1-4名的班主任评为“优秀班主任”荣誉称号，给予奖励金额500元;考核排名5-8名的班主任为良好，给予奖励金额300元；考核排名9名以后的班主任为合格。

2.《杭州动漫游戏学院班主任学期工作考核评分表》成绩占80%，班级量化考核成绩占20%。考核工作组依据各项分值进行核算和排名次。

3.因疏于教育、管理而导致学生出现严重违纪现象或出现重大安全事故，造成恶劣影响者可直接认定不合格。

五、考核程序

学院每学期进行一次班主任工作的考核，每年6月份和12月份完成对本学期班主任工作的考核，考核程序如下：

1.班主任自查：班主任按考核的内容和要求，认真总结上学年的工作，填写《杭州动漫游戏学院班主任学期工作考核评分表》，并向学院提交个人总结和相关佐证材料。

2.班级量化考核：班级量化考核学期总分折算成20%后直接汇总。

3.学院考核：学院班主任考核工作组按年级对班主任履行职责情况进行评定，评出“优秀班主任”。

六、考核要求

全体班主任要严肃认真地做好自评自查工作，注意各项原始材料的积累，实事求是地填报有关数据，积极配合学院考核工作组做好相关工作。

七、考核结果使用

1.班主任考核结果将作为年终评先评优的一项重要参考条件。

2.考核不合格者，由分院领导对其进行谈话，提出整改意见；连续两年考核不合格者，不得再担任班主任工作。

八、方案解释

本实施方案由学工办负责解释执行。

杭州动漫游戏学院

2017年3月27日

附件2：

杭州动漫游戏学院班主任学期工作考核评分表