杭职院动漫〔2017〕1号

 

关于印发《杭州动漫游戏学院2017届毕业生就业方案》的通知

各部门（专业）：

现将《杭州动漫游戏学院2017届毕业生就业方案》印发给你们，请认真抓好落实。

附件：杭州动漫游戏学院2017届毕业生就业方案

杭州动漫游戏学院  

二零一七年三月二十四日  

杭职院杭州动漫游戏学院综合办 2017年3月24日印发

附件：

杭州动漫游戏学院2017届毕业生就业方案

为推进动漫游戏学院2017届毕业生就业工作，落实就业工作全员化参与、全程化指导和全方位服务，进一步提高毕业生就业指导和服务工作质量和水平，保证2017届毕业生充分就业和高质量就业，根据国家、省、市有关毕业生就业工作的方针、政策和规定，结合今年就业的新形势、新特点以及毕业生就业工作的实际情况，特制定本实施方案。  

一、基本状况

我院2017届毕业生共275人,其中艺术设计（动漫）专业78人，占毕业生人数28.36%；动画专业77人，占毕业生人数的28%；园艺技术专业120人，占毕业生人数的43.64%。  

二、工作思路

坚持以“一心一意为学生着想，尽心尽力为学生服务”为宗旨，通过完善就业工作机制，提高就业工作效率；丰富就业指导形式，提升毕业生职业能力；提高就业服务质量，增强就业工作实效；创新就业工作思路，提升就业工作水平，实现毕业生顺利就业和体面就业。  

三、工作目标

在学院党政领导下，坚持以服务毕业生优质高效就业为根本,以加强就业师资队伍建设为保障，以提高就业指导水平、开拓就业市场为工作重点，以提高就业率与就业质量为工作目标，帮助毕业生转变就业观念，科学规划职业生涯，提高毕业生就业竞争力，降低毕业生转岗率，努力实现就业目标，推动专业结构调整、人才培养模式优化和人才培养质量提高，开创就业工作的新局面，实现2017届毕业生初次就业率（截止2017年8月31日）达98%以上。  

四、组织机构与工作职责

（一）毕业生就业工作领导小组

组长:黄  璐  孟庆黎

成员:茹志鹏  王启宾  施丽娜  龚仲幸郑蓉荣先林

许智颖杨超群卢海军

领导小组下设毕业生就业工作办公室，成员如下：

主任：茹志鹏

成员：赵楠陈元媛王玉珏余声沈佳张明丽

（二）主要工作职责

1.统一领导2017届毕业生就业工作，研究制定政策，安排布署就业任务，对就业工作过程中遇到的重大问题进行决策。  

2.定期召开就业工作例会，监督、检查就业工作进展和计划的落实情况，以及就业工作激励机制运行、落实完成情况，推动就业工作的有序开展。  

3.通过多种方式加强对毕业生的就业教育，宣讲就业工作要求、就业形势与政策、就业方式与渠道等内容。  

4.组织学生参加多种形式的招聘会，为毕业生提供就业信息、搭建就业平台。  

5.建立学院就业工作联动机制，实现资源共享，交流工作经验，联手做好毕业生就业工作。  

6.开展就业基地建设，积极拓展毕业生就业市场，加强与用人单位的联系和合作。  

7.开展就业指导老师培训工作。  

8.负责就业材料收集工作。组织毕业生就业协议书、就业证明、接收函的收集工作以及毕业生报到证、户口迁移证的发放和毕业生档案的保管、整理工作。  

9.建立特殊困难毕业生就业帮扶档案，定期联系，组织教师开展一对一的帮扶工作。  

10.开展毕业生就业状况的跟踪调查工作。  

11.完成学校交办的其他各项工作。  

五、就业工作奖惩机制

（一）奖惩标准

奖惩以各班级初次就业率（简称就业率）为依据，其中班级奖励按班级学生的签约率和就业率通算；各专业按所辖专业（方向）通算；毕业生就业办公室其他成员按学院全部毕业生核算。  

奖惩等级分为完成、未完成两个等级。以各班级（专业方向）的实际毕业生为基数。  

就业率≥98%的为完成；

就业率＜98%的为未完成。

就业率统计截止时间以学院公布的时间为准（2017年8月31日）。

（二）奖惩办法

未完成就业指标：（就业率＜98%）

班主任考核一票否决给予不合格，扣发3个月班主任津贴；

专业指导教师考核一票否决给予不合格。

完成就业指标：（就业率≥98%,专业对口率≥70%）

毕业班考核分优秀、良好、合格、不合格

优秀：5月31日之前就业率≥98%，班级奖励1500元；

良好：6月15日之前就业率≥98%，班级奖励1000元；

合格：6月30日之前就业率≥98%，班级奖励500元；

不合格：6月30日未达到就业率≥98%，不予奖励。

专业考核参照毕业班考核按学生人数比例计算。

（三）毕业生实习抽查人员奖惩及毕业生调查奖惩

①对于参加2017届毕业生在企业实习情况抽查的教职员工给予补贴。具体补贴办法为：

杭州市内（含萧山、余杭）每人每天给予100元通讯和交通补贴.

杭州市外每人每天给予200元通讯和交通补贴。

对于未完成毕业生实习抽查任务的教职工给予扣发100元。

对于2016届、2014届毕业生调查的奖惩办法：

2016届毕业生调查达到90%，给予一次性奖励500元。

2014届毕业生调查达到70%，给予一次性奖励500元。

2014届、2016届毕业生调查未达标，扣发500元。

六、办法解释

本奖惩办法由动漫游戏学院毕业生就业工作领导小组负责解释。  

 

杭州动漫游戏学院  

2017年3月24日