杭职院动漫游戏学院〔2015〕8号

关于印发《杭州动漫游戏学院优秀班主任评选实施方案(试行)》的通知

各部门、专业：

现将《杭州动漫游戏学院优秀班主任评选实施方案(试行)》印发给你们，请认真贯彻落实。  

2015年10月16日

主题词：班主任评选实施方案通知

杭州动漫游戏学院               2015年10月16日印发

杭州动漫游戏学院优秀班主任评选实施方案(试行)

为切实加强我院班主任队伍的建设，进一步规范对班主任工作管理，激励和促进班主任认真履行岗位职责，不断提高政治素质和业务水平，积极主动、创造性地做好本职工作，特制订本考核办法。

一、<![endif]>考核原则

1.<![endif]>客观、公正、公平、公开；

2.<![endif]>以量化考核为依据，学生评议与院学生工作领导小组考核相结合；

3.<![endif]>学期考核与集中汇报相结合；

4.<![endif]>定量考核与定性评价相结合；

二、<![endif]>成立考核工作组

学院成立由党总支副书记组长，学工办主任、教科办主任、团总支书记、年级辅导员为成员的班主任考核工作组，全面负责班主任考核评比工作。

三、<![endif]>考核方式

1.<![endif]>班主任考核采取个人自评、班主任考核工作组考核与学生评价相结合的方式进行。

2.<![endif]>班主任考核以学期为单位，学生整学期在外实习的班主任，不参与本学期的班主任考核评比。

3.<![endif]>班主任填写《杭州动漫游戏学院班主任学期工作考核表》，并提交相关佐证材料；经考核组审核认定后，确定每位班主任的考核总分；

四、<![endif]>考核结果

1.<![endif]>考核排名1-4名的班主任评为“优秀班主任”荣誉称号，给予奖励金额500元;考核排名5-8名的班主任为良好，给予奖励金额300元；考核排名9-11名的班主任为合格。

2.<![endif]>《班主任学期工作考核表》成绩占80%，班级量化考核成绩占20%。考核工作组依据各项分值进行核算和排名次。

五、<![endif]>因疏于教育、管理而导致学生出现严重违纪现象或出现重大安全事故，造成恶劣影响者可直接认定不合格。

六、<![endif]>考核程序

学院每学期进行一次班主任工作的考核，每年6月份和12月份完成对本学期班主任工作的考核，考核程序如下：

1.<![endif]>班主任自查：班主任按考核的内容和要求，认真总结上学年的工作，填写《杭州动漫游戏学院班主任学期工作考核表》，并向学院提交个人总结和相关佐证材料。

2.<![endif]>班级量化考核：班级量化考核学期总分折算成20%后直接汇总。

3.<![endif]>学院考核：学院班主任考核工作组按年级对班主任履行职责情况进行评定，评出“优秀班主任”。

七、<![endif]>考核要求

全体班主任要严肃认真地做好自评自查工作，注意各项原始材料的积累，实事求是地填报有关数据，积极配合学院考核工作组做好相关工作。

八、<![endif]>考核结果使用

1.<![endif]>班主任考核结果将作为年终评先评优的一项重要参考条件。

2.<![endif]>考核不合格者，由分院领导对其进行谈话，提出整改意见；连续两年考核不合格者，不得再担任班主任工作。

杭州动漫游戏学院班主任学期工作考核评分表